人力资源总监

所在企业：上市制造集团
工作地点：上海
所在部门：
汇报对象：
下属团队：
薪资范围：
更新时间：2024/11/18

岗位职责
1、负责统筹规划公司的人力资源战略。
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施。
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历。
2、人力资源或管理类相关专业。
3、10年以上相关行业工作经验，上市公司管理经验优先。
4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。
5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。
6、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
7、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程。
8、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。

企业简介：造纸集团，上市公司，全国多地设有制造基地及分子公司。