人力资源总经理

所在企业：多元化集团
工作地点：上海
所在部门：
汇报对象：总裁
下属团队：
薪资范围：50万/年
更新时间：2024/11/18

工作内容：
1.全面负责集团及各子公司的人力资源管理与开发工作，达到提升人力资源管理水平、有效控制管理成本以及提升企业竞争力。
2. 根据集团及各子公司经营策略和发展目标，全面统筹规划公司的人力资源战略；
3. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
4. 按照集团经营战略和经营需要，建设人力资源系统
5. 选拔和储备人才，完善公司人才梯队建设；
6. 完善绩效考核体系，充分调动员工积极性；
7. 负责公司企业文化建设，提升企业凝聚力；
8. 负责集团及各子公司的人力资源管理工作，提升人力资源体系的运作效率和员工的专业素质。

职位要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 35岁以上，人力资源或管理类相关专业本科学历； 在省内有丰富的人脉关系。
3. 丰富的人力资源管理体系建立、推行与完善的经验；
4. 对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验；
5. 五年以上房地产集团公司人事管理经验，有房地产公司或大型知名公司人力资源总监工作经验者；
6. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
7. 先进的人力资源管理理念和丰富的实际操作经验，擅长人力资源管理体系的建立和完善

企业简介：多元化民营集团，总部上海，年销售额80亿元，员工超过10000人。