所在企业:大型内资控股集团
工作地点:浙江
所在部门:
汇报对象:
下属团队:
薪资范围:
更新时间:2024/11/16
职责描述:
1、 根据集团化企业战略发展和规划情况,设计集团化企业-企业大学发展规划,以支持企业战略推进与实施;
2、 集团化企业-企业大学规划执行,探索适应集团发展和文化的企业大学发展模式;
3、 开发具有企业和行业特色的培训体系,成为集团人才培养和发展的助推器;包括分层级,分部门,分模块的培训课程开发,全价值链培训体系以及供应商选择等;
4、 针对新学习/培训模式,工具与技巧进行开发与研究,导入适合的先进学习、培训理念与方法,确保学习/培训对于员工能力提升一级业绩提升的有效性。
5、 总结和分析成功案例和经验,制定针对不同培养对象的系统化培养方案。
任职要求:
1、 全日制本科学历;
2、35-45周岁之间;
2、 担任知名企业大学中层管理及以上职务,熟悉企业大学的运作模式;
3、 具有战略思维模式,能结合企业战略发展开发人才培训教育体系,具备完整的企业大学建设规划及运营能力;
4、 良好的职业道德修修养,责任心强,能承受工作压力,敬业,执着,拼搏。
企业简介:大型控股集团,跨制造、地产、金融等多个领域。