海外事业部人力资源总监

所在企业：控股集团
工作地点：上海，香港
所在部门：海外事业部
汇报对象：副总裁
下属团队：
薪资范围：
更新时间：2024/11/16

岗位职责：
1、全面统筹规划海外事业部人力资源板块发展战略，合理调配公司的人力资源；
2、向海外事业部总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4、负责推动人才管理项目，主要包括高潜质人才选拔标准的建立、核心人才的评价、核心人才激励与培养、继任管理工作；
5、构建和完善适合公司发展需要的人力资源管理体系：包含招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块，并负责对相关模块的管理、执行、监督和完善；
6、负责制定适合事业部发展的薪酬福利体系和管理制度；制定有效的绩效管理体系和制度；建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作；运用绩效结果撰写分析报告；
7、制定人力资源预算方案，并有效合理控制人力资源预算；
8、负责本部门的管理工作及人员工作指导；

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、7年以上大型企业人力资源管理经验，有驻外工作经历优先；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

企业简介：大型控股集团，总部位于上海，海外多个国家设有分子公司，控股一家香港主板上市公司。