人力资源部总经理

所在企业：洛阳工业控股集团有限公司
工作地点：洛阳
所在部门：集团人力资源
汇报对象：
下属团队：
薪资范围：
更新时间：2026/6/30

（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策；3.具备岗位所需综合素质、专业素养与履职能力；4.品行端正、廉洁自律、职业操守良好；5.具有正常履行职责的身体条件；6.任职年限、年龄计算截至2026年6月30日。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘1.曾受过刑事处罚的；2.刑事处罚期限未满，或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；3.正在接受纪检监察机关纪律审查的；4.处于党纪、政务处分限制使用期内的；5.被人民法院列为失信被执行人的；6.聘用后构成回避关系的；7.法律法规规定的其他不得聘用情形。
（三）岗位职责及任职资格具体岗位职责及任职资格见附件。
招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、综合测评、面试、考察、体检、公示、聘用等程序组织实施，择优录用。
（一）报名方式及时间1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年7月5日18:00截止。2.报名方式：下载并填写《洛阳工业控股集团有限公司应聘人员信息登记表》（附件2），填写后请修改文件名为“应聘岗位+姓名”，随同证明材料（身份证、学历证、学位证、专业资格证书、重要业绩证明材料、相关获奖证书等PDF版），放入一个文件夹进行压缩，压缩包文件名也命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，发送至邮箱：lyrc63119518@163.com。
（二）资格审查对照岗位条件对应聘材料进行审查，通过者将以电话、短信或邮件通知参加测评；未通过者不再另行通知。
（三）综合测评对通过资格审查人员开展能力素质测评，形式包括问卷测评、心理测评、无领导小组讨论等，人选比例不低于1:2。
（四）面试按不低于1:2比例组织面试，可分初面、复试、薪酬谈判等环节；可要求候选人提交书面工作思路与实施方案。
（五）考察、体检按1:1比例确定考察对象，全面审核履历、业绩、诚信及廉洁情况；信息不实、不符合条件的取消资格。按1:1比例组织体检，体检不合格取消录用，可按成绩依次递补。
（六）公示、聘用综合资格审查、面试、考察情况确定拟聘人选，公示不少于5个工作日。公示无异议的，履行任职谈话、聘用手续。
（七）退出机制1.试用期：实行1年试用期，试用期满按岗位目标考核，不合格按不胜任退出规定执行。2.任期制：签订任期经营业绩责任书，考核不胜任的，终止任期、免去现职、解除劳动合同。

企业简介：2024年6月，根据洛阳市委、市政府关于市属企业转型发展部署，洛阳工业控股集团有限公司（简称“洛阳工控集团”）组建成立。注册资本100亿元，洛阳市国资委100%持股。集团拥有国宏集团、万基集团、洛轴集团、洛化宏达、科创集团等重点二级企业12家，其中国宏集团、万基集团连续上榜中国企业500强，国宏集团2023年入围国务院国资委“双百企业”。集团现有员工超1.7万人，主体信用评级AAA。工控集团定位是“以产业发展为使命的国有资本投资运营公司”，以推动先进制造业发展为主攻方向，全面构建“产业投资、资本运营、实体经营+产业服务”3+1业务布局，助力洛阳制造业高质量发展与新型工业化建设。未来将持续做强四大板块、布局新赛道、深化改革，增强核心功能与竞争力，加快构建现代化产业体系。